研修概要
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研修名
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リーダーシップとマネジメントスキル研修
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特 長
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講義だけでなく、受講者の積極的参加による“体験型学習”
事例研究・実務的課題（グループ討議）への取り組み
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ねらい
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受講者の“気づき”を促進し、“行動”へつなげます。
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対 象
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- 初めて部下を持つ人
- チームで仕事をしている人
- プロジェクトを任されている人
- リーダー、チーフ、店長
- 監督職、管理職、経営者
- 上記の候補者
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内容
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次代を担うリーダーを対象として、経営トップの想いや課題を達成する“リーダーシップ”や“マネジメント手法”を身に着け、リーダーとしての自覚を促進します。
- 社長の方針や目標に従って、自ら部門のリーダーとして“何をするべきか”の問題意識と課題達成の自覚を醸成します。
- 部下の育成や組織のリーダーとして、“リーダーシップ”や“マネジメントスキル（目標管理を含む）”を体験的に身に着けます。
- “コーチング”や“ファシリテーション”等、コミュニケーション・スキルを体験します。
- 自分（我が社）の置かれた環境と将来への戦略（目標達成）を策定します。
- グループや組織の“強み”を引き出し、“目標達成”（夢）へ踏み出します。
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