昨今の企業業績の回復に伴い、数年前とは一転して、各社では新卒採用枠を増加する動きが顕著になって参りました。毎年、この時期に人事担当者が腐心されることの一つに、新入社員の受け入れ体制の整備という問題があります。中でも、新入社員研修は、新入社員にとって貴社における最初の業務であり、このときの経験は入社後も大きな影響を及ぼします。

　新入社員にとって今まで過ごしてきた学生生活と社会人としての生活で最も異なるのは組織行動が求められることです。最近では、学生に限らず、私生活では個人で過ごす割合が増加しており、組織の中で能力を発揮して成果を上げるという経験を持たないまま社会人になるケースが多く見られます。このため、職場で最初につまずくのが人間関係という社員も少なくありません。

　弊社が提案する研修「Job 1st Stage!!（ジョブ・ファースト・ステージ）」では、簡単な作業を通じて、社会人としての基本的な心構えから組織行動では何が求められるかを体験していただくものです。内容的には難しいものは殆どありません。しかし、新入社員の方がこれまで経験してこなかった組織行動、経費感覚等の社会人として求められる概念を各演習に組み入れています。

　来る１１月、浜松商工会議所会館にて人事・研修ご担当者様向け無料体験説明会を開催いたします。詳しい情報をお知りになりたい方は、遠慮なくお電話もしくはメールにてお問い合わせくださいませ。