ISO9001/14001認証、リーダー育成研修導入：株式会社コーリツ
代表取締役社長　鈴木利幸様

住所：静岡県浜松市下石田町1588

会社概要について・・・

　２輪、４輪等のエンジン、トランスミッション、サスペンション等の重要保安部品、機能部品を製作しています。昨年、創業５０周年を迎えました。従業員数は、本社工場、豊田工場をあわせて約２５０名です。

会社の特徴・強みは？

　粗材の手配から、切削、熱処理、研削、組み立てまでの一貫加工を通して、改善・新技術開発への指向を育み、ユーザーとの共同開発をベースに、提案型総合部品メーカーとして、特色ある“機能の提供”に努めております。

ISO9001、14001に取り組んだ理由は何ですか？

　社会情勢の変化に伴い、企業としてそうした体制を取ることが必要だと考えました。

ISO認証の効果はありましたか？

　まず、従業員の意識の向上があげられます。また、それまでやってきたことをシステムの一部として標準化できました。そして、ＩＳＯでは、顧客満足度アンケートを取ることが求められているので、その回答を読み、分析する良い習慣が身に付きました。ＩＳＯ取得の切っ掛けの違いについてあえて言えば、９００１は自主的に、１４００１は親会社との関係上必要に迫られて取得した感じがありますが、どちらかと言うと、環境は地球規模の問題で、ずっと重要なことだと思います。どちらの規格も、取得して良かったと思います。

ISO認証のデメリットは？

　維持・更新に工数や費用がかかることです。新しく取り組んだことですので、確かに負担はあります。

今後どんなことに取り組んで行きたいと思われますか？

　引き続き地域と共生していくこと、また、労働安全衛生の面にも取り組んで行きたいと思います。

御社では人材育成研修にも力を入れておられますが、何かコメントを頂戴できますでしょうか？

　私共は、昨年よりリーダー育成研修を導入しています。回を重ねるごとに、従業員たちの意識が少しずつ変化しているのが感じられます。リーダー候補である彼らが良いモチベーションを与えられ、今後は、リーダーとしてより強い自覚を持った人に成長して行ってくれればと願っています。

ありがとうございました。