2011.06.01

面接で必ず聞かれる５つの質問

面接官は質問をする。これから一緒に働くかもしれない。会社の将来を担う人になるかもしれない。目の前に座った人はどんな人なのか見極めなければいけない。だからその質問にはかならず意図がある。時には突っ込んだことも聞く。その時、面接者が、言葉で、言葉意外のもので、自分をどう「語る」のか見ている。面接がうまくゆくための第一歩は、まず質問をよく聞くこと。そして何を聞きたがっているのか質問の意図をしっかり掴むこと。

①志望動機を教えて下さい。
仕事に対して、会社に対して、どれだけの熱意をもっているのか確認しています。
　・どういうことをやりたいのか
　・何を実現したいのか
　・どんな問題意識を持っているのか
　・どんなことに喜びを感じるのか
　・どのようにしてその会社・仕事を知ったのか
　・会社・仕事に対して、どんなイメージをもっているのか

②自己紹介をして下さい。
自己認識ができているか、どんな価値観をもっているか、そして、話す姿勢、しぐさなど全体を通して人物を確認しています。
　・自分のことをわかりやすく相手に伝えることができるか
　・アイコンタクト、声の大きさ、明るさ、話し方、態度はどうか

③今まで、どんなアルバイトをしましたか。／　前職ではどんな仕事をしていましたか。
どんな経験を積んできたのか、そしてそこから何を感じ、何を学んだのかを確認しています。
　・どんな経験を積んできたのか
　・どんな困難を乗り越えたのか
　・どのように仕事に取り組んだのか
　・どんな人間関係を築いたのか
　・それらによって培われたものは

④あなたの趣味はなんですか。／　特技はなんですか。
趣味や特技を尋ねることで、その人本来の姿を知ろうとしています。
　・その人らしさが知りたい
　・意外な一面を知りたい
　・人間の幅を知りたい
　・何に興味、関心を抱くのか、そして物事にどれほど熱中できるのか

⑤他社の受験状況はどうですか。
第一志望なのか、それとも他社と比較検討しているのか、確認しています。
　・志望度合いはどの程度か
　・他社の選考はどの程度進んでいるのか
　・他社と比較検討中であっても、そのことを誠実に伝えることができる人物であるか

過去の求職者サポート情報

• 2011.10.20住宅アドバイザー・不動産アドバイザー（紹介予定派遣）

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